군산노인종합복지관 인사위원회 공고 제2016-5호

《독거노인친구만들기사업 전담관리자 채용 공고》

2016년 12월  26일

군산노인종합복지관 인사위원회위원장

1. 선발예정 인원

응시분야	직급	선발 인원	채용기간	담당사업
사회복지사	사회복지사	1	계약직	독거노인 친구만들기사업담당

2. 응시 자격기준

가. 전문대졸이상인 자 (연령, 성별 무관)

사회복지사 2급 자격증 소지자 이상

상담사 자격증 소유자 우대

나. 군산노인종합복지관 인사관리규정 제16조

결격사유에 해당하지 않는 자로서,

이하의 결격사유가 없는 자

- 금치산자 또는 한정치산자

- 파산자로 복권되지 아니한 자

- 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되지 아니하였거나

집행을 받지 아니하기로 확정되지 아니한 자

다. 응시요건

직급	응 시 요 건(자격증 및 경력)
사회 복지사	❍ 노인복지사업을 위한 관리운영 실무자 우대 ❍ 독거노인친구만들기사업 수행 유경험자 우대 ❍ 1종/2종 보통면허 소지자(운전가능한 자) ❍ 오피스 활용 가능자 또는 관련 자격증 소지자

3. 원서접수 및 시험방법

○ 원서접수 : 2016.12.26~2017.1.9 (공휴일포함 15일간)

마감일 16:00 도착분에 한함

(제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.)

○ 접수방법 : 내방, 우편접수만 가능

- 내방

- 우편 : 군산시 둔배미길 29 (중앙로2가)

○ 접수장소 : 군산노인종합복지관 본관1층 총무과

나. 시험방법

○ 1차 시험 : 서류전형

○ 2차 시험 : 면접시험

(1차 시험 합격자에 한하여 개별 통보 및 실시)

4. 제출 서류

가. 응시원서 1통(소정양식)

나. 이력서 (사진부착) 1통

다. 사진 2매(6개월이내 촬영 반명함판)

라. 사회복지사 자격증 및 해당자격증 사본 1부

마. 최종학교 졸업증명서 1통

바. 관련분야 경력증명서1통(관련 경력확인 가능서류)

사. 자기소개서 1부

(응시분야에 대한 본인소견 포함, A4용지 2매정도 분량)

아. 복지사각지대 대상자 발굴을 위한 전략제시

(군산시 지역적 특성을 고려한 구체적 전략, A4용지 2매)

자. 주민등록등본 또는 주민등록초본 1통

(주소변경사항, 군경력 포함-남성일 경우에 해당)

차. 범죄경력조회서 1부.

(※ 자,차 는 최종합격자 발표이후 제출)

5. 응시자 유의사항

가. 기재사항(지역, 인적사항 등)이 정확하지 않은

경우, 재작성 또는 수정을 요구할 수 있으며

이 요구에 응하지 않으면 접수를 거부할 수

있습니다.

나. 접수된 원서는 반환하지 않으며 기재사항을

변경할 수 없습니다.

다.  본 시험시행계획은 기관 사정에 의하여 변경될

수 있으며 변경 시에는 게시판 공고 및 개별

연락을 합니다.

라. 추후 허위사실이 발견된 경우 합격 또는 임용

취소할 수 있으며, 응시원서 기재사항의 착오․

누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은

응시자의 책임으로 합니다.

마. 내부 규정에 의하여 보수지급

바. 기타 자세한 사항은 군산노인종합복지관으로

문의 바랍니다.

(☎ 063-442-4227, 박수진 부관장)

응  시  원  서

아래 기재사항은 사실과 다름 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는

당해 시험의 정지 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

※ 접수번호		응시직급	사회복지사	사 진 (1) 6개월이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
성명	(한글)	주민등록 번 호							―
(한자)
주소	(전화) (H.P)
학력	부터	까지	학 교 명	전공학과	학위명
		고등학교
가족사항	관계	성명	연령	학력	직업
자격 면허	취득일자	종 별	병역	군별	계급	복무기간	미필사유
주요경력	기 간	직 장 명	직 위	담 당 업 무
귀 기관의 사회복지사 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다. 년 월 일 성 명 (인) 군산노인종합복지관 인사위원회위원장 귀하
응시표	성명	한글		※응시번호	2017 -	사 진 (2) 위와 동일사진 (3cm×4cm)
한자		응시직급	사회복지사
주민등록번호							―
년 월 일 군산노인종합복지관 인사위원회위원장

사 진 (3.5cm× 4.5cm)	이 력 서 [응시분야 : 사회복지사]
	성명	한 글			생 년 월 일	. . (만 세)
		한 자			주민등록번호	-
	주 소		(H․P : )

1. 학    력

기 간	학력 및 학과(고교이상)	학위 구분
① . . . .	고등학교	(재학,수료,취득)
② . . ～ . .	대학교 학과	학사(재학,수료,취득)
③ . . ～ . .	대학원 학과	석사(재학,수료,취득)
④ . . ～ . .	대학원 학과	박사(재학,수료,취득)

2. 주요경력

기 간	근 무 처(부서)	직 위(책)	업 무 내 용
. . ~ . .
. . ~ . .
. . ~ . .
. . ~ . .
. . ~ . .
. . ~ . .

ㅇ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 현재까지 귀하가 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시오.

3. 자격사항

취득년월일	자격 ․ 면허증	시 행 처
. . .
. . .
. . .
. . .

위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

년     월      일

성      명 :               (인)

자 기 소 개 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

성     명 :

생년월일 :

.    .     .

작성자     ○ ○ ○    (서명)

○ 작성요령(아래사항 필수 기재)

- 위 양식(A4용지)에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명(생활신조), 성격의 장단점, 군복무, 학교생활 및 전공분야, 지원분야 근무․연구활동 및 업적, 지원동기 및 장래포부, 특기사항, 등이 업무와 관련하여 나타나도록 작성할것

- 복지관 미션과 비전을 공유하고 어떻게 즐겁게 근무할 것인가, 기관에 어떻게 기여할 것인가, 동료를 위해 할 수 있는 일 등 구체적으로 제시할 것

- 분량은 제한없음 (규격 A4용지 작성)

2017년 『독거노인 친구 만들기』 사업 개요

□ 사업목적 및 목표

○ 목적

독거노인에게 믿고 의지할 수 있는 최소한 1명의 절친한 친구 또는 단짝친구

(confidant)를 만들어줘, 독거노인의 고독사 및 자살 예방, 우울증 경감과 활기찬

노후생활 영위를 지원한다.

○ 목표

목표1. 은둔형 고독사 위험군 : 단절된 사회적 관계 복원을 통한 고독사 예방

목표2. 활동제한형 고독사위험군 : 거동불편으로 제한된 사회활동을 지원하고 우울증

경감을 통하여, 사회적 관계망을 복원하여 고독사를 예방

목표3. 우울증 자살 고위험군 : 우울증을 치료하여 자살위험을 낮추고, 사회적 관계망

복원

목표4. 공통 : 각 집단 참여노인의 20% 이상을 해당 위험군 집단에서 탈피

□ 사업대상자

○ 은둔형 고독사위험군

- 가족, 이웃 등 외부인과 사회적 관계가 단절되어있는 독거노인(5명)

○ 활동제한형 자살위험군

- 사회적 관계는 유지되나, 만성질환 또는 일상생활동작능력(ADL)제한으로 인하여            외부 출입에 어려움을 겪고 있으며, 우울증으로 진단받은 독거노인(10명)

○ 우울증 자살고위험군

- 자살시도 경험이 있는 노인, 우울증 진단을 받은 노인 중 자살시도 가능성이 높은

독거노인(45명)

□ 사업추진기간

2017. 2 ~ 2017. 12 (11개월간)

군산노인종합복지관  미션과 비전, 운영 체계

미 션	청춘의 꿈을 함께 응원하는 군산노인종합복지관

비 전	2020년까지 어르신들이 디자인하는 복지관 운영 모델 구축

핵 심 가 치	자 주	연 대	열 정
	어르신들이 복지관의 주인으로 자리매김	상생과 소통하는 신뢰의 지역공동체 지향	전문성 강화를 위한 성장의 자세와 태도

전 략 목 표	특화사업 발굴과 육성	네트워크와 자원연계	운영시스템의 구축	전문성 확보 역량강화	윤리경영과 사회공헌
운 영 전 략	삼동회의 기본 정신에 바탕을 둔 사업의 기획	지역사회 소통과 교류 및 활발한 자원연계 추진	과학적이고 체계적인 기관의 운영 체계 구축	기관과 직원의 전문성 확보를 위한 역량강화	윤리경영의 도입에 따른 지역사회 실질적 기여

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운 영 원 칙	어르신 중심	정합성의 이행	공감 및 소통 강화	창의와 변화 추구	지속가능성 확보
	사업대상이 아닌 복지관 주인으로서의 사업 진행	미션과 비전, 사업 목적과 목표에 부합	조직 내 협력 강화 및 지역 네트워크 활성화	프로그램 기획 및 진행시 새로운 방향과 가치 내재	프로그램 및 단위 사업의 즉흥성 극복과 모델화

행 동 가 치	명확한 의사 소통	책임감 있는 일처리	긍정적 생활 실천	상호간 존중 하기
	1-1. 공감적 경청의 생활화 1-2. 담당자 의견의 존중하기 1-3. 정확하게 서로 확인하기	2-1. 업무 실천 원칙과 기한 지키기 2-2. 업무 시작과 끝은 명확하게 2-3. 협력적 업무 일상적 수행하기	3-1. 긍정적 불편 실천하기 3-2. 깨끗한 책상과 환경 만들기 3-3. 나로부터 작은 모범 생활화	4-1. 부정적 언어를 사용하지 않기 4-2. 해피콜 타임의 적극적 이행 4-3. 비난보다 칭찬과 격려 먼저