군산노인종합복지관 인사위원회 공고 제2018-6-1호

사회복지사 긴급 채용 재공고

군산노인종합복지관에서는 경로당운영혁신사업을 수행하기 위해 의욕적이고 추진력 있는 직원을

다음과 같이 공개모집하오니 비전과 역량을 갖춘 유능한 인재의 적극적인 지원 바랍니다.

2018년 11월  9일

군산노인종합복지관 인사위원회위원장

1. 선발예정 인원

응시분야	선발 인원	채용기간	담당사업
(계약직) 사회복지사	1	채용시부터~ 2019.12.31	경로당운영 혁신사업

2. 응시 자격기준

가. 전문대졸이상인 자 (연령, 성별 무관)

사회복지사 2급 자격증 소지자 이상

나. 군산노인종합복지관 인사관리규정 제16조

결격사유에 해당하지 않는 자로서,

이하의 결격사유가 없는 자

- 금치산자 또는 한정치산자

- 파산자로 복권되지 아니한 자

- 금고이상의 형을 선고받고 그 집행이 종료되지 아니하였거나

집행을 받지 아니하기로 확정되지 아니한 자

다. 응시요건

직급	응시요건 (자격 및 경력)
사 회 복지사	❍ 노인복지사업을 위한 관리운영 실무자 우대 ❍ 1종 보통면허 소지자(운전가능한 자) ❍ 오피스 활용 가능자 또는 관련 자격증 소지자

라. 업무내용 및 근무여건

- 경로당 활성화를 위한 제반 프로그램 지원

- 전산시스템 관리

- 기타 사업 수행에 필요한 업무지원 등

- 보수 : 사업 및 내부 인건비 지급 기준에 준함.

3. 원서접수 및 시험방법

가. 원서접수 : 2018.11.9. ~ 채용시까지

(제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.)

○ 접수방법 : 내방, 우편접수만 가능

- 내방

- 우편 : (54028) 전라북도 군산시 둔배미길 29(중앙로2가)

○ 접수장소 : 군산노인종합복지관 본관1층 총무과

나. 시험방법

○ 1차 서류전형 : 2018.11.9.~ 채용시까지

○ 2차 면접시험 : 1차 서류합격자에 한하여 개별연락

* 위 일정은 기관의 사정에 따라 변경 될 수 있습니다.

4. 제출 서류

가. 응시원서(소정양식) 1부

나. 이력서 (6개월이내 촬영 반명함판 부착) 1부

다. 자기소개서 1부

라. 최종학교 졸업증명서 1부

마. 사회복지사 자격증 및 해당자격증 사본 1부

바. 관련분야 경력증명서 및 경력기술서 1통

(관련 경력확인 가능서류)

사. 개인정보수집이용동의서 1부

5. 응시자 유의사항

가. 기재사항(지역, 인적사항 등)이 정확하지 않은

경우, 재작성 또는 수정을 요구할 수 있으며

이 요구에 응하지 않으면 접수를 거부할 수

있습니다.

나. 접수된 원서는 반환하지 않으며 기재사항을

변경할 수 없습니다.

다.  본 시험시행계획은 기관 사정에 의하여 변경될

수 있으며 변경 시에는 게시판 공고 및 개별

연락을 합니다.

라. 추후 허위사실이 발견된 경우 합격 또는 임용

취소할 수 있으며, 응시원서 기재사항의 착오․

누락이나 연락불능 등으로 인한 불이익은

응시자의 책임으로 합니다.

마. 적격자가 없을 경우에는 선발하지 않습니다.

(☎ 063-442-4227, 박수진 부관장)

응  시  원  서

아래 기재사항은 사실과 다름 없으며, 만일 허위사실로 판명되었을 경우에는

당해 시험의 정지 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

※ 접수번호		응시직급	사회복지사	사 진 (1) 6개월이내에 촬영한 상반신 사진 (3cm×4cm)
성명	(한글)	주민등록 번 호							―
(한자)
주소	(전화) (H.P)
학력	부터	까지	학 교 명	전공학과	학위명
		고등학교
가족사항	관계	성명	연령	학력	직업
자격 면허	취득일자	종 별	병역	군별	계급	복무기간	미필사유
주요경력	기 간	직 장 명	직 위	담 당 업 무
귀 기관의 사회복지사 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다. 년 월 일 성 명 (인) 군산노인종합복지관 인사위원회위원장 귀하
응시표	성명	한글		※응시번호	2018 -	사 진 (2) 위와 동일사진 (3cm×4cm)
한자		응시직급	사회복지사
주민등록번호							―
년 월 일 군산노인종합복지관 인사위원회위원장

사 진 (3.5cm× 4.5cm)	이 력 서 [ 응시분야 : 사회복지사(계약직) ]
	성명	한 글			생년월일	. . (만 세)
		한 자			이 메 일
	도로명주소		(H․P : )

1. 학    력

기 간	학력 및 학과(고교이상)	학위 구분
① . . . .	고등학교	(재학,수료,취득)
② . . ～ . .	대학교 학과	학사(재학,수료,취득)
③ . . ～ . .	대학원 학과	석사(재학,수료,취득)
④ . . ～ . .	대학원 학과	박사(재학,수료,취득)

2. 주요경력

기 간	근 무 처(부서)	직 위(책)	업 무 내 용
. . ~ . .
. . ~ . .
. . ~ . .

3. 자격사항

취득년월일	자격 ․ 면허증	시 행 처
. . .
. . .
. . .
. . .

위에 기재한 사항은 사실과 틀림이 없습니다.

년     월      일

성 명 :               (인)

자 기 소 개 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

성     명 :

생년월일 :

.    .     .

작성자     ○ ○ ○    (서명)

○ 작성요령(아래사항 필수 기재)

- 위 양식(A4용지)에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명(생활신조), 성격의 장단점, 군복무, 학교생활 및 전공분야, 지원분야 근무․연구활동 및 업적, 지원동기 및 장래포부, 특기사항, 등이 업무와 관련하여 나타나도록 작성할것

- 복지관 미션과 비전을 공유하고 어떻게 즐겁게 근무할 것인가, 기관에 어떻게 기여할 것인가, 동료를 위해 할 수 있는 일 등 구체적으로 제시할 것

- 분량은 제한없음 (규격 A4용지 작성)

개인정보 수집․이용 동의서

군산노인종합복지관은 지원자의 개인정보를 소중히 다루며, 개인정보보호에 관한 법률을 준수하고 있습니다. 개인정보보호법 제15조에 근거하여 다음과 같이 개인정보 수집․이용에 관한 동의를 받고자 합니다.

☑ 개인정보 수집 및 이용에 관한 사항

□ 개인정보의 수집 및 이용 목적

‣ 계약직 근로자 채용 시험의 절차 수행

□ 개인정보 수집항목

‣ 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, e-mail, 학력, 경력, 자격사항, 수상내역 등

□ 개인정보의 보유 및 이용기간

‣ 지원서 제출자 중 불합격자 : 1년

‣ 지원서 제출자 중 합격자 : 5년

□ 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

‣ 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있으나,

위 개인정보 중 필수항목에 대한 수집 및 이용에 관한 동의는 채용진행을 위해

필수적이므로 위 사항에 동의하실 경우에만 절차 진행이 가능합니다.

☑ 개인정보 수집 및 이용에 대한 동의 - ( 동의함 ☐ , 동의하지 않음 ☐ )

[ ※ 개인정보 제공자가 동의한 내용 외의 다른 목적으로 활용되지 않으며, 제공된

개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 열람 정정 삭제를 요구할 수 있음 ]

☑「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여

본인은 위와 같이 개인정보 수집 및 활용에 동의합니다.

동의일 :         년         월        일

동의인 :                     (서명 또는 인)

군산노인종합복지관장 귀하

군산노인종합복지관  미션과 비전, 운영 체계

미 션	청춘의 꿈을 함께 응원하는 군산노인종합복지관

비 전	2020년까지 어르신들이 디자인하는 복지관 운영 모델 구축

핵 심 가 치	자 주	연 대	열 정
	어르신들이 복지관의 주인으로 자리매김	상생과 소통하는 신뢰의 지역공동체 지향	전문성 강화를 위한 성장의 자세와 태도

전 략 목 표	특화사업 발굴과 육성	네트워크와 자원연계	운영시스템의 구축	전문성 확보 역량강화	윤리경영과 사회공헌
운 영 전 략	삼동회의 기본 정신에 바탕을 둔 사업의 기획	지역사회 소통과 교류 및 활발한 자원연계 추진	과학적이고 체계적인 기관의 운영 체계 구축	기관과 직원의 전문성 확보를 위한 역량강화	윤리경영의 도입에 따른 지역사회 실질적 기여

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운 영 원 칙	어르신 중심	정합성의 이행	공감 및 소통 강화	창의와 변화 추구	지속가능성 확보
	사업대상이 아닌 복지관 주인으로서의 사업 진행	미션과 비전, 사업 목적과 목표에 부합	조직 내 협력 강화 및 지역 네트워크 활성화	프로그램 기획 및 진행시 새로운 방향과 가치 내재	프로그램 및 단위 사업의 즉흥성 극복과 모델화

행 동 가 치	명확한 의사 소통	책임감 있는 일처리	긍정적 생활 실천	상호간 존중 하기
	1-1. 공감적 경청의 생활화 1-2. 담당자 의견의 존중하기 1-3. 정확하게 서로 확인하기	2-1. 업무 실천 원칙과 기한 지키기 2-2. 업무 시작과 끝은 명확하게 2-3. 협력적 업무 일상적 수행하기	3-1. 긍정적 불편 실천하기 3-2. 깨끗한 책상과 환경 만들기 3-3. 나로부터 작은 모범 생활화	4-1. 부정적 언어를 사용하지 않기 4-2. 해피콜 타임의 적극적 이행 4-3. 비난보다 칭찬과 격려 먼저